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车辆驾驶员工作劳动合同(推荐3篇)

2024-04-26 17:51:10 秋子陵

  第一篇:车辆驾驶员工作劳动合同

  甲方:

  乙方:

  一、甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限:

  1、有固定期限:从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;

  2、无固定期限:从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;

  3、以完成一定的工作为期限:从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以______为工作任务完成并终止合同的标志。

  二、工作内容

  (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):___________________________。

  (二)乙方的工作任务或职责:_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

  三、劳动报酬

  (一)乙方试用期间的工资标准为:_____________元/月。

  (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第______种工资形式:

  1、计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。

  2、计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

  3、岗位工资:乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。

  4、其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

  (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。

  (四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

  四、社会保险和福利待遇

  (一)社会保险

  1、甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金;

  2、乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;

  3、乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;

  4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

  (二)福利待遇

  甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。

  五、劳动保护和劳动条件

  (一)工作时间

  1、甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:

  (1)标准工作时间:乙方每天工作______小时,每周工作______天,每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;

  (2)不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;

  (3)综合计算工作时间:乙方的工作时间在______月/年内综合计算,但每天总的工作时间不超过11小时。

  2、在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。

  3、甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

  (二)休息休假

  1、甲方保证乙方每周至少休息一天;

  2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;

  3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

  (三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

  (四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

  (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

  六、劳动纪律

  乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

  七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

  (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。

  变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。

  (二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:

  1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

  2、____________________________________________;

  3、____________________________________________。

  (三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;

  1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;

  3、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  (五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:

  1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;

  2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;

  3、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。

  (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

  (七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同:

  1、患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;

  2、患病或负伤,在规定的医疗期内的;

  3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

  4、符合法律、法规规定的其他情况的。

  (八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

  3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

  (九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

  乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失:

  (十)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外):

  1、本合同所确定的工作任务已经完成;

  (十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。

  (十二)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。

  八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放

  (一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同,应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

  (二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不发给经济补偿金。

  (三)本合同期限届满,甲方不与乙方续订合同的,应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。

  乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下,不与甲方续订劳动合同的,甲方可不发给生活补助费。

  九、违反劳动合同的责任

  (一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

  1、甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;

  2、乙方未经甲方同意,擅自离职的;

  3、乙方有本合同第七条第(四)情况的;

  (二)双方同意以下列方式承担违约责任:

  1、违约金。一方违约,应支付违约金___________元;

  2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括:

  (三)符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任:

  1、违约行为是因不可抗力造成的;

  十、因履行本合同发生争议的解决办法

  双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。劳动用工合同范文节选!

  十二、双方需要明确的其他事项

  甲方:(盖章)

  乙方:(签名)

  法定代表人

  (委托代理人):

  __________年____月____日

  鉴证机构(盖章)

  鉴证人:__________________

  鉴证日期:______年______月______日

  第二篇:车辆驾驶员工作劳动合同

  甲方:乙方:

  甲乙双方经友好协商,签订本协议,明确双方的权利义务,共同遵照执行。

  一、合同期限:

  二、乙方工作内容

  1、因工作需要,担任车辆驾驶员工作。

  2、负责车辆驾驶、维护保养、故障检修,保证机械状况和安全状况良好。

  3、协助物资供应基地负责人做好设备转场、库房整理等工作。

  三、劳动报酬:甲方按月支付乙方工资______元。

  四、甲方责任和义务

  1、甲方提供乙方食宿。

  2、甲方负责乙方日常工作的指导、管理。

  3、甲方负责提供车辆燃油费、保养费用及车辆司乘险。

  五、乙方责任和义务

  1、必须严格遵守各项管理制度,不得擅自外出和离岗,确有急事需外出的,应先向领导请假。

  2、工作时间没有外出任务时应在办公室待命。

  3、严格按规定定点停放车辆。

  4、严格遵守道路交通法律法规,发生交通事故或违章,根据交通部门交通事故结论进行相应的处理,驾驶员有责任的,全部由乙方负责负担。

  5、车辆必须由专人驾驶,不得擅自借与他人驾驶,如有发现,甲方立即解除协议;未经批准,不得擅自出车,造成交通事故的应承担全部责任。

  6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆,肇事逃逸,或不经领导同意私自将车交给他人驾

  7、乙方应爱护车辆设备,执行操作规范,节约油料器材,遵守交通法规和公司制度,做到对车辆三勤四检,始终保持车容整洁,车况良好,做到礼貌待人,举止文明。

  8、乙方发生交通事故后,不及时向部门领导汇报、隐瞒事实,造成的后果将由乙方负责。

  六、协议的变更、解除、终止、续订

  1、本协议期限届满,即行终止。

  2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,可以变更本协议的关内容。

  3、经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除协议。

  严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  未经同意私自出车的;

  不服从管理或泄露公司秘密,造成不良影响的;

  旷工3天以上的;

  乙方不能胜任工作的;

  6、乙方提前解除本协议,应提前一个月通知甲方,否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

  7、本协议期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动协议。

  七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。

  甲方:乙方:

  代表人:

  日期:

  第三篇:车辆驾驶员工作劳动合同

  甲方:______

  乙方:______

  性别:______

  出生日期:______________年____月____日

  身份证号:______

  户籍所在地址:______

  户籍所在地联系电话:______

  邮编:______

  现居住地址:______

  现居住地联系电话:______

  第二联系电话:______

  邮编:______

  为维护甲、乙双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,依法订立本合同。并共同遵守本合同约定的各项条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同为有固定期限劳动合同,本合同自__年_月_日始至__年_月_日止,合同期限为__年。

  二、工作内容

  第二条 乙方根据甲方工作需要,同意担任______岗位工作。本合同履行过程中,甲方可根据工作需要,调整乙方的工作部门或岗位。

  第三条 乙方应按甲方制定的岗位职责、工作规范和标准、作业流程、考核标准等规定,按时、保质、保量地完成甲方规定的工作任务。

  三、劳动报酬、福利

  第四条 在乙方付出正常劳动前提下,甲方每月____日前支付乙方薪资。在乙方的薪资收入中,包含甲方提供的各项福利待遇和补贴等工资性报酬及甲、乙双方需缴纳的社会保险(乙方须按时到相应机构自行缴纳)。具体薪资标准根据乙方工作岗位和职责不同按甲方薪资制度执行。

  第五条甲方为乙方提供工装、培训、食宿等相应的`福利待遇(详见甲方制定的福利待遇条款)。

  四、劳动合同的解除、终止、续订

  第六条 乙方有下列情况之一的,甲方可即时解除劳动合同,并不给予乙方任何补偿,如乙方因此给甲方造成损失,甲方有权追究乙方的损害赔偿责任:______

  1)在试用期内,被证明不符合录用条件的;

  2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度,根据甲方有关规定应予解除劳动合同的;

  3)严重失职、营私舞弊、损害甲方利益的;

  4)故意或无意泄露甲方商业秘密的;

  5)提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、医疗证明等材料的;

  6)自动辞职或等同于自动辞职的;

  7)违反国家法律、法规、政策及甲方有关规定的。

  第七条 乙方解除劳动合同,应提前____日以书面形式通知甲方,待甲方同意后,按离职程序办理相关手续。乙方主动提出解除劳动合同的,无权要求甲方支付补偿费。

  第八条 本合同期限届满,本合同自行终止。

  第九条 本合同期满前____日,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,本合同可以续订,并签订《劳动合同续订书》 。

  第十条 经济补偿与赔偿:______ 甲方无故解除劳动合同的,应支付乙方经济补偿。乙方提前解除劳动合同的,应赔偿甲方培训费等费用。

  第十一条 劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议,双方协商解决,协调不成,当事人一方应当自劳动争议发生之日起____日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十二条 其它:______

  第十三条 与乙方工作相关的甲方交乙方保管使用的所有文件资料和因工作需要交乙方保管使用的甲方资产,乙方均应办理领用手续,并妥善保管正当使用。乙方因任何原因离职,均应如数向甲方交还所有甲方的文件资料和资产,如因乙方保管或使用不当造成的损坏、丢失或文件泄露,乙方承担赔偿责任。

  第十四条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  第十五条 本合同由甲方盖章,乙方亲笔签名生效。

  甲方(盖章):______

  乙方(亲笔签名):______

  日期:

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